К каждому цеху прикреплена бригада, являющаяся помощником начальника цеха по хозяйственной части. В состав таких бригад обязательно входят жена начальника и жены рабочих этого цеха. Члены бригады смотрят за чистотой цеха и рабочих мест и ведут работу по их озеленению.

Заинтересовавшись озеленением цехов, рабочие сами стали ухаживать за цветами. В интересах экономии места мы устроили подставки и поставили в них цветы, а в таких цехах, как ремонтный, разбили клумбы "внизу, сделав наверху трельяжи, обвитые вьющимися растениями. В горячих цехах мы установили колонки с газированной водой. Вся работа в цехах проводится на основе широкого социалистического соревнования - за самый лучший цех, за самый чистый цех, за высокое качество работы.

Каждую пятидневку под руководством наших активисток уборщицы и чернорабочие проветривают и убирают цехи, чистят станки. Среди уборщиц организовано соревнование. По нашей инициативе уборщицу Марголину премировали, послав ее двоих детей в лагерь, а уборщица Антипова получила премию - отрез шелка на платье.

Еще недавно брак в литейной составлял 18 проц., а сейчас он достиг нуля. В этом много помогли активистки, следя за тем, чтобы литейщикам своевременно подавали хороший песок, чтобы у всех рабочих была хорошая спецодежда и обувь, чтобы рабочие горячих цехов получали вовремя молоко.

Мы добились также, чтобы литейщики работали в спецовках и, когда это нужно, в защитных очках и перчатках. Еще недавно рабочие не хотели пользоваться ими, что влекло за собой случаи травматизма.

Много усилий приложили мы и к тому, чтобы литейщики во время обеденного перерыва быстро получали обед, могли отдохнуть, принять освежающий душ, чтобы они культурно отдыхали, читали газеты и журналы, играли в шашки. Дети часто развлекали рабочих, устраивая во время обеденного перерыва самодеятельные концерты.

Мы разъяснили рабочим, что стремимся создать им лучшие условия в работе и отдыхе, стремимся помочь им выполнить производственную программу.

Вскоре мы завоевали хорошее и дружелюбное отношение со стороны рабочих.

Культурная секция организовала ряд кружков: хоровой, драматический, затейников, школы кройки и шитья, художественной вышивки. Очень часто проводятся у нас коллективные посещения кино и театра.

Кружками руководит заведующий клубом. Кружком художественной вышивки руководит т. Пенер - жена главного бухгалтера.

Школа кройки и шитья уже выпустила 25 человек, а школа западных танцев - 40 человек.

Работал также кружок текущей политики и кружок ПВХО. Однако на лето эти два кружка приостановили свою работу.

Бытовая секция устроила при заводе прекрасную душевую, открыла парикмахерскую и организовала хороший медпункт. С 1 сентября функционируют зубоврачебный кабинет и комната для маляриков.

Активистки этой секции посещают на дому наших лучших стахановцев и всячески помогают им и их женам улучшить свой быт и сделать его более культурным.

10 августа мы совершили экскурсию в Днепродзержинск к т. Манаенковой, где встретили очень теплый и сердечный прием. Побывали мы также в Запорожстали и Днепропетровске.

Изучив опыт работы жен-общественниц родственных нам заводов, мы многое перенесли и на наш.

К VIII съезду советов мы взяли на себя обязательство ликвидировать неграмотность среди рабочих и их иждивенцев, открыть школу-четырехлетку для их жен, организовать марксистско-ленинский кружок, кружок текущей политики, кружок иностранных языков и литературный кружок для изучения классиков, провести полнейший ремонт цехов, переоборудовать столовую, открыть детскую балетную студию при нашем клубе, улучшить оранжерею и оборудовать кукольный театр.

Наш завод, годами не выходивший из прорыва, пошел в гору, начиная с 1935 г. Мы гордимся рапортом нашего завода наркому т. Орджоникидзе о досрочном выполнении годовой программы за 8 месяцев и о выполнении плана второй пятилетки за 3 года и 8 месяцев.

Мы гордимся этим рапортом, так как в досрочном выполнении плана есть и наша заслуга.

(Общественница, 1936, № 6, с.5-6)

Далее приводятся несколько публикаций из журнала, которые позволяют понять конкретнее, чем именно занимались жены ИТР. Это была многообразная деятельность. Ее можно описать как процесс разгребания того мусора, который образовывался в процессе строительства нового общества. Женщины сглаживали и украшали. Их роль в воспроизводстве того, что называют советской цивилизацией, трудно приуменьшить. В то же время их деятельность выходила за эти рамки. Еще раз подчеркнем, что женщины-жены ИТР содействовали складыванию нового городского стиля жизни. Интересна в этом отношении статья "Ребятам - отдельные кроватки". Отдельная кроватка была знаком нового городского стиля жизни, в деревнях отдельных спальных мест у детей не было.

Общественницы помогали стахановцам по-новому, по-городскому обустроить свое жилье и одеться, они шли в рабочие бараки, чтобы научить бороться с насекомыми, они оборудовали комнаты матери и ребенка на производстве (женщины вовлекались в промышленное производство, но закон запрещал прибегать к абортам), помогали навести чистоту в столовых. Наконец, они разукрашивали каюты папанинцев вышивками. По большому счету, "женская работа" служила сохранению жизни как таковой.

___________________________________

На стыке Уральских гор и Казахстанских степей расположился Магнитогорск. Уже шестой год работает здесь самый мощный в Европе магнитогорский металлургический комбинат им. Сталина.

Комбинат вооружен самой передовой в мире техникой. Магнитогорский стан "500" не имеет себе равных. Сейчас этот мировой гигант металлургии дает столько чугуна, сколько давал в 1924 г. весь СССР. За один только 1936 г. Магнитогорский коксохимический комбинат произвел кокса на 470 тысяч тонн больше, чем вся коксохимическая промышленность Чехословакии, на столько же больше Японии и на 975 тысяч тонн больше, чем вся фашистская Италия.

Вместе с гигантским ростом завода на Магнитке широко развернулось строительство нового города. Люди социалистической индустрии предъявляли свои права на культурную, благоустроенную жизнь. Город рос неслыханными темпами буквально на глазах у всех.

Всеобщее бесплатное обучение детей является законом в нашей стране - и на Магнитке строятся школы, начальные и средние, создаются школы, в которых ликвидируют неграмотность и малограмотность взрослые, появляются школа фабрично-заводского ученичества, музыкальная школа, где дети трудящихся овладевают музыкальной культурой.

Растут ряды стахановцев. Из их среды поднимаются подлинные революционеры социалистической техники. Для них создаются курсы, семинары, техникум, растет число библиотек, открывается дом инженерно-технических работников и строителей и строится дворец металлургов.

В 1936 году был издан закон о запрещении абортов. На Магнитке расширяется сеть детских садов яслей, заново оборудуется родильный дом, организуется детская и женская консультация, при ней бесплатная юридическая помощь.

В Магнитогорске, как и во всех уголках нашей родины, проявляется большой интерес к искусству. В городе два кино, изостудия, два театра (один из них поражает своей величиной и богатством отделки), большое количество красных уголков, цирк, клубы...

Магнитогорск -совершенно новый, молодой город, новая точка на карте, и в нем есть все, что характерно для города: больница, радио, почта, парк, стадион, баня, гостиницы, универмаги, "гастрономы", рабочие поселки, новые дома. Мимо них по асфальтированным дорогам проносятся легковые машины, снуют грузовики, автобусы, звенят трамваи...

* * *

Говоря о строительстве Магнитогорска, нельзя не упомянуть о большой организующей роли женщин Магнитки, чьи заслуги в деле улучшения быта, культуры чрезвычайно велики.

С самого начала строительства Магнитогорска общественницы неустанно заботились об улучшении жилищно-бытовых условий рабочих, о повышении их культурного уровня, о создании радостной, счастливой жизни для их детей.

Как живут стахановцы, как учатся дети, как кормят в столовых, кто закрыл красный уголок в бараке? Все эти вопросы, ежедневно вставали перед общественницами.

Трудно установить, что было самым важным в их работе. Женщины шли туда, где в первую очередь требовалась их помощь.

Жилищное строительство города не поспевает за бурным ростом комбината. Поэтому по соседству с новыми многоэтажными домами в. Магнитогорске ютятся еще и бараки. Активистки бросают все свои силы на благоустройство этих бараков.

Начинают с того, что прививают людям культурные навыки, приучают их к чистоте и порядку. Затем занимаются благоустройством и украшением барака. В итоге- организация красного уголка: газеты, радио, библиотека-передвижка, шахматы, биллиард. Понятно, почему, едва успевает активистка перешагнуть порог барака, к ней уже направляется целая делегация... Благодарят, жалуются, требуют. Больше всего требуют: переменить кровати, провести радио, повесить портреты, прислать передвижку, проинструктировать коменданта...

Женщина внимательно слушает.

Общежития нацменов, женщин, комсомольцев, стахановские бараки, семейные бараки - всюду чистота, уют...

Не плохо работали общественницы в детских садах, яслях и школах.

Работа по обследованию быта стахановцев началась на Магнитке весной 1936 года. Тогда она носила случайный, кампанейский характер. В 1937 году положение изменилось. Обследования стали производиться периодически. В процессе этой работы общественницы крепко связались с цеховой администрацией и получили большую поддержку от комбината.

Основная задача обследования - улучшение быта стахановцев. Активистки намечают план переселения стахановцев в новые дома, занимаются вопросами оборудования, оказания материальной помощи многосемейным, устройства детей в ясли, детские сады и организации кружков по ликвидации неграмотности.

Особенно интенсивно развернулась обследовательская работа в предоктябрьские дни. Помимо текущей работы по обследованию семей стахановцев общественницы обследовали школьников и организовали кружки по изучению "Положения о выборах в Верховный Совет". С 1936 года активистками было проведено около 1500 обследований. Из этого числа 885 семей были обследованы перед праздниками. За это же время активистки обследовали 18 школ и организовали 38 кружков по изучению нового избирательного закона. Кружки охватили почти 400 домашних хозяек.

Из 10 тысяч рублей, отпущенных комбинатом, активистки израсходовали 8500 на покупку одежды и обуви для детей, на оставшиеся 1500 рублей активистки устроили детский утренник.

Обследование быта стахановцев - тема, на которой нужно остановиться подробнее. Заводоуправление Магнитогорского комбината выстроило два огромных дома для стахановцев завода. По предложению директора комбината начальники цехов дали общественницам списки лучших стахановцев, нуждающихся в жилищной площади. Общественницы обходили квартиры стахановцев и давали свое заключение. На основании этих сведений специальная комиссия совместно с общественницами распределяла квартиры и устанавливала очередность получения жилищной площади.

Перед Октябрьскими праздниками общественницы обошли семьи стахановцев низкой квалификации: чернорабочих, сторожей и т. д. Для детей этих стахановцев закупали одежду, обувь, иногда оставляли деньги родителям. При проверке не было обнаружено ни одного случая затраты денег не по назначению.

Такой же характер носила помощь детям-школьникам.

В "технике" обследовательской работы у общественниц уже выработались свои правила. Активисток, впервые взявшихся за эту работу, никогда не посылали одних. К ним обязательно прикрепляли "старых".

Рабочие комбината это знают хорошо. Встречая общественниц, они говорят им в форме упрека: "почему не пришли к нам?..".

На Магнитке установилось прочное мнение: если приходила общественница, значит, будет сделано.

* * *

Выше мы упоминали о женской консультации на Магнитке. Помещение консультации благодаря хлопотам активисток отличается идеальной чистотой, порядком, внимательным отношением персонала к женщине. Высокий процент посещаемости консультации и благодарные отзывы о ней лечащихся женщин - лучшее свидетельство ее полезной работы.

Не хуже поставлено дело и в родильном доме. Активистки привели его в полный порядок. Для систематического контроля за ним прикрепили к нему общественниц.

Таких прикрепленных активисток на Магнитке до 200, не считая тех, которые выполняют отдельные задания Совета общественниц.

Основной актив работает везде: устраивает проводы призывников, участвует в избирательной кампании, занимается в политических кружках, учится кройке и шитью, организует собственные показательные столовые, слушает лекции в родительском университете.

Несколько слов об университете. Он называется лекторием и существует с осени 1937 года. Комбинат отвел лекторию трехкомнатную квартиру. ЦК металлургов дал деньги. Общественницы отремонтировали квартиру. В одной комнате устроили "кабинет" для педагогов, в другой - детскую комнату, в третьей, самой большой, поставили столы, кафедру. Здесь женщины слушают лекции по истории СССР, истории искусства и литературы, получают элементарные знания о гигиене женщины, детских болезнях, занимаются в кружке текущей политики, слушают доклады о международном положении. При лектории организованы курсы счетоводства и машинописи. Имеется много желающих посещать лекции, учиться писать на машинке, заниматься в кружках. Общественницы стараются никого не обидеть, каждому найти место. Они знают, что сегодня эти женщины слушают доклад, а завтра они пойдут вместе с ними в детские сады, школы, в цехи.

А в цехах работы много: столовые, буфеты, раздаточные, души, красные уголки. Вот красный уголок на стане "250". Чисто вымыты полы, побелены потолок и стены, блестят от лака ряды стульев. На возвышении - бюст Сталина; тумбочка сделана из железа и выкрашена под общий тон комнаты; такая же тумбочка под бюстом Ворошилова. Уголок украшен - большие пальмы, портреты вождей, в рамке Сталинская Конституция.

Начальник цеха дружески пожимает руки активисткам:

"Это они все здесь командуют... Вот только еще не хватает...".

И начинается беседа о том, что еще надо сделать в красном уголке...

Но деятельность цеховых бригад активисток не ограничивается приведением в порядок красных уголков. Они помогают семьям красноармейцев, обследуют работу женщин, заботятся о заболевших рабочих и т. д. Эта работа проходит в полном контакте с начальником цеха, парторгом и профоргом.

* * *

Три "точки"... Под этим подразумеваются три хозрасчетные единицы, созданные самими общественницами и находящиеся в их непосредственном ведении: две столовые, теплица и ателье мод. Эти "точки" существуют уже второй год.

Если вы захотите поправиться, поезжайте в Березки, в столовую инженерно-технических работников, организованную Советом жен. Там вкусно и сытно кормят, там тепло и уютно. Столовая рассчитана на 100 человек, преимущественно командного состава. Фактически эта столовая превратилась в своеобразный клуб. Инженеры и техники, посещающие ее, надолго засиживаются там. В столовой есть биллиард, газеты, радио, рояль.

Уже 10 часов вечера. Заведующая столовой, одна из общественниц, ласково уговаривает разойтись по домам.

Вторая столовая находится в другом конце города при театре. Она обслуживает до 150 рабочих и инженеров этого района. С 6 часов вечера она превращается в буфет, также организованный активистками.

Теплица, созданная по инициативе общественниц, круглый год снабжает город свежей зеленью. Салат, укроп, зеленый лук, огурцы не сходят со стола в детских садах, больницах и столовых Магнитки.

Эти предприятия не приносят большой прибыли. Да активистки и не гонятся за ней. У них принцип самоокупаемости. Зарплата обслуживающему персоналу, заготовка продуктов - все это идет из оборотных средств.

Третья "точка" - ателье мод, где работают высококвалифицированные портные. Шьют верхнюю одежду, дамские платья, мужские костюмы, понемногу начинают одевать ребятишек. Заведующая ателье - общественница. Работой ателье обеспечено на три месяца вперед. Книга отзывов полна благодарностей...

Большой размах работы магнитогорских общественниц объясняется дружными, товарищескими отношениями внутри самого коллектива, демократичностью в разрешении вопросов, твердой дисциплиной и хорошими отношениями с хозяйственными и общественными организациями города. Но, как и во всяком деле могут быть свои минусы, так и в работе магнитогорских общественниц есть отдельные недостатки.

Первый - явно недостаточный рост. Отношение числа активисток, вовлеченных в движение (150), к числу женщин, мужья которых работают на комбинате, не выдерживает критики. Отсюда полное несоответствие между объемом работы и количеством активисток. Отдельные активистки Магнитки несут по 10-12 обязанностей.

Второй большой пробел в работе Совета жен - почти полное отсутствие учета работы и слабый обмен опытом. Отсюда недоделки и некоторая распыленность в работе. Приведем факты.

Перед Октябрьскими праздниками активистки Центральной электростанции решили привести в порядок свои дома: побелить, покрасить, а где надо, и отремонтировать. Строительные рабочие были в эти дни нарасхват. Тогда общественницы ЦЭС сами принялись за работу и попутно сагитировали жен рабочих этого поселка и самих рабочих. К празднику весь поселок был отделан заново, а женщинам заплатили по квалификации за маляров, штукатуров и т. д.

Этот пример, достойный подражания, остался как "случайный" эпизод в работе жен.

Другой пример из практики обследования семей стахановцев. Эти обследования активистки проводят регулярно. Устраивают детей в сады, ясли, обучают неграмотных. А вот, сколько детей они устроили в ясли, сколько человек обучили грамоте,-для них остается загадкой. Впрочем, иногда они называют ориентировочные цифры.

Вот еще один факт досадной "недоделки". В 1936 году Магнитогорские общественницы много работали по ликвидации неграмотности и малограмотности. В 1937 году они эту работу запустили. Но в период избирательной кампании, организуя кружки по изучению "Положения о выборах в Верховный Совет", они встречали неграмотных и малограмотных женщин. Однако активистки не только не вовлекли их в соответствующие кружки, они даже не взяли этих женщин на учет!

Среди общественниц Магнитки встречаются женщины-депутаты советов или просто секционеры. Часто случается, что по линии Городского совета и по заданию Совета жен общественница выполняет одну и ту же работу, в одном и том же месте. В итоге такого смешения функций Городской совет и Совет жен никак не могут договориться между собой, кому принадлежит право руководства и право отчитываться за тот или иной участок работы.

Самый крупный недостаток - отсутствие достаточного политического руководства работой общественниц Магнитогорска.

Общественницы растут, меняются объекты их работы. Но методы работы остаются те же.

С помощью активисток стахановцы переехали в новый дом сталеваров мартеновского цеха. При доме красный уголок, целая квартира. Спрашивается: не прямое ли дело активисток продолжать со стахановцами работу и, в первую очередь, с их женами?

Нет, уголок пустует, активистки туда не заглядывают.

Такое же положение и в бараках и в общежитиях. Приведя их в порядок, активистки считают, что на этом их миссия кончена. Закрепить свою работу, подвести под нее культурную базу, поднять ее на высшую ступень - этого нет в практике работы магнитогорских женщин. В этом повинны, прежде всего, партийные и профсоюзные организации Магнитогорска.

Если бы не перечисленные недостатки, роль и значение общественниц Магнитогорска были бы значительно больше. Ибо даже сегодня авторитет их высок. Доказательством тому служит непрерывное выдвижение активисток на заведывание детскими садами, яслями, гостиницей и т. д. Магнитке нужны новые кадры культработников, значит, нужны общественницы. Актив общественниц является тем резервуаром, откуда эти кадры черпаются.

(Общественница, 1938, № 2, с. 27-29)

Лучшая столовая в городе

Ю. Аппак, Е. Данчевская, Норкина

Химические стройки г. Кемерово входят в третье звено "превращения Кузбасса во второй Донбасс" и являются химической базой Советского союза на Востоке.

На территории г. Кемерово строится мощный Азотно-туковый комбинат по выработке азотных удобрений для советских полей, мощная ГРЭС Западносибирского края и Коксохимкомбинат, снабжающий топливом металлургические заводы Урала. На каждом из комбинатов живут и работают тысячи рабочих.

Мы поставили своей задачей-дать возможность этим тысячам рабочих иметь такой культурный уголок, где бы они могли вкусно и сытно покушать и культурно отдохнуть,- мы решили добиться прекрасной столовой на стройках.

Для начала мы взяли столовую Коксохимзавода № 3, обслуживающую более 1000 рабочих.

Этот участок работы был заброшен.

В столовой к моменту нашего прихода не было ни гардероба, ни умывальников. Рабочие обедали в верхней одежде и галошах, не вымыв рук. Чайные ложки отсутствовали, а качество столовых было очень низко. В кухне плита совершенно не прогревалась. Суп варился в замурованных наглухо котлах с особой топкой. Мытье посуды производилось в грязной, необорудованной комнате. Украшением обеденных зал служили запыленные, засиженные мухами бумажные цветы. Столовая располагала всего только двумя небольшими неуютными обеденными залами.

Мы решили начать с капитального ремонта. Наша бригада добилась того, что капитальный ремонт этой столовой был включен в июньский план работы Коксохимзавода. Часть средств на ремонт столовой дало заводоуправление и часть-управление Кемеровокомбинатстроя.

С помощью привлеченной нами общественности были составлены эскизный проект и смета. После утверждения их заводоуправлением мы приступили к организации капитального ремонта столовой.

Время ремонта - полтора месяца - протекало в кропотливой, трудной работе. В нашем распоряжении не было детального проекта, а мы производили перепланировку всего помещения, занятого под столовую, с подводом канализации и водопровода. Нам часто приходилось заменять инженеров-строителей, архитекторов, хозяйственников, а подчас и экспедиторов Техснаба. Каждая деталь чисто строительных и отделочных работ являлась предметом тщательного нашего обсуждения за чашкой чаю. Так как мы не являемся строителями, нам приходилось часто обращаться за советами к лучшим инженерам-строителям и архитекторам города. Мы налету подхватывали все, на наш взгляд, ценные советы и применяли их у себя в работе. Мы ежедневно находились на месте стройки и искренне полюбили этот "свой строительный объект", вели непосредственное наблюдение за качеством ремонта и проводили с рабочими беседы и собрания, добивались необходимых строительных материалов и тем самым не допускали простоев из-за отсутствия их.

Краснодеревный цех деревообделочной фабрики Кемеровокомбинатстроя изготовил по нашему заказу и по лично нами сделанным эскизам мебель, начиная от буфета и кончая тамбуром входной двери, и оригинальные цветочницы по картинкам из заграничных журналов. На окна мы сами сшили суконные портьеры, достали линолеум для полов в залы, а для кухни - метлахские плитки. Сами ездили в краевой центр - Новосибирск, где при помощи краевых организаций приобрели посуду и оборудование для кухни. Ложки как столовые, так и чайные получили из Москвы. На территории вокруг столовой разбили небольшой садик с цветами, деревьями и кустарниками. Около дома сделали из бетонных плиток тротуар (в городе тротуары деревянные).

Далее...