Для меня большая честь выступать на этом семинаре, который собрал так много специалистов по правам женщин из России и США. Тема "

Сексуальные преследования на работе" новая для России и поэтому я выражаю глубокую благодарность организаторам сегодняшнего семинара - Центрально и Восточно-Европейской правовой инициативе Американской Ассоциации Юристов и Консорциуму женских неправительственных организаций США и СНГ, за предоставленную возможность, может быть, впервые в России серьезно и открыто обсудить эту проблему и познакомиться с опытом Соединенных Штатов и других стран по ее решению.

Насколько мне известно, научных исследований по проблеме сексуальных преследований в России пока не проводилось, но я взяла на себя смелость сделать небольшой обзор, основываясь на материалах, собранных по этой теме у нас в Женском Архиве. Правда, когда Мартина Ванденберг пригласила меня на семинар и предложила выступить, я сказала: "Мартина, - я не специалист в этой области", но потом мы подумали и решили, что таких специалистов наверно пока нет в нашей стране, а мне хотелось бы начать исследование этой проблемы в России.

Среди материалов, розданных к этому семинару, вы увидите, замечательный доклад Хельсинской правозащитной группы о положении женщин в России: "Ни работы, ни справедливости". Много материалов по нарушению прав женщин в сфере занятости, собранных и проанализированных мною вошли в этот доклад. Но еще одна тема не была затронута ни в этом докладе, ни в других докладах и исследованиях, хотя она также связана с нарушениями прав женщин в сфере труда, притом нарушениями прав очень унизительными - это сексуальные преследования на рабочем месте.

Говоря о

сексуальных преследованиях на работе, мы не имеем в виду "служебные романы", когда работающие вместе женщина и мужчина любят друг друга, или сексуальные отношения, возникшие на добровольной основе между сотрудниками. Принуждение к половой связи это вообще не сексуальные отношения, а отношения власти и подчинения. Поэтому, когда мы говорим о сексуальных преследованиях, то ключевыми словами здесь являются: власть и дискриминация, использование власти для дискриминации и унижения. И еще одно понятие, по-моему, является очень важным при изучении проблемы сексуальных преследований на работе - это социокультурные стереотипы роли женщины в обществе. В результате широкого распространения патриархатных стереотипов, мужчины смотрят на проблему сексуальных домогательств на рабочем месте, как на "нормальное" поведение, соответствующее их "мужской сущности" или считают, что женщины сами провоцируют подобное к ним отношение и не являются жертвами. Женщины, часто разделяя подобные стереотипы, не воспринимают проблему как дискриминационную, нередко испытывают чувство вины и больше всего бояться огласки случившегося. В результате они практически никогда не подают в суд на своих обидчиков, поскольку не знают своих прав и не верят в возможность получить в правоохранительных органах защиту.

В своем сообщении я хотела бы остановиться в основном на двух вопросах: первый - Насколько актуальна проблема сексуальных преследований в России и каковы ее масштабы?;

второй - Что россиянам известно об этой проблеме и, в частности, как она представлена в средствах массовой информации?

Есть, по моему мнению, еще один очень важный вопрос, по которому я не смогла найти практически никакой информации и хотела бы получить ответ на него на сегодняшнем семинаре: в Уголовном кодексе Российской Федерации (УК РФ) существует правовая норма наказания за использование служебного положения и материальной зависимости для принуждения к вступлению в половую связь (Статья 118 действующего УК РФ); я хотела бы узнать от присутствующих здесь юристов о практике применения этой статьи УК.

Судить о масштабах нарушений прав человека женщины, связанных с сексуальными преследованиями на рабочем месте, в условиях отсутствия статистики и опубликованных результатов научных исследований в России, можно только по косвенным данным и, в первую очередь, по материалам прессы. В газетах, где печатаются объявления, в разделе "Поиск работы" девушки, ищущие работу, практически везде помечают, "кроме интима", "интим исключен", "интим не предлагать". Готовясь к этому докладу, я взяла один из последних номеров газеты "Из рук в руки" и отметила желтым маркером все объявления с такими пометками. Как вы видите, это два столбца, в которых практически все объявления имеют эти приписки. Эти объявления - это "крик души" или скорее "вопль вопиющего в пустыне" о том, что девушки ищут работу, они просят работу, они не просят ничего кроме работы.

Как говорит пословица - "Нет дыма без огня". Почему в рубрике "Поиск работы" пишут об интиме или вернее об отказе от интима? Наверное потому, что сейчас девушкам действительно нередко предлагают работу очень "специфическую", и именно поэтому, наверное, они так активно пытаются защитить себя от нежелательных предложений хотя бы вот таким доступным им средством. У них нет другой возможности оградить себя от сексуальных посягательств, которые могут быть на работе, но они просят через газету не делать этого.

А теперь сопоставьте эти объявления о поиске работы с сегодняшними реалиями рынка труда: по данным Федеральной службы занятости, около 70 % выпускниц школ и вузов, после окончания учебных заведений не могут найти работу и регистрируются в качестве безработных. Вероятно именно эти безработные выпускницы ищут работу, давая объявления в газетах. В условиях растущей молодежной безработицы, сокращения числа рабочих мест в госсекторе и возможности устроиться, в лучшем случае, секретарем или продавщицей на частное предприятие, масштабы проблемы сексуальных преследований на рабочем месте представляются весьма внушительными.

Пытаясь найти хоть какую-нибудь статистику, характеризующую масштабы сексуальных преследований на рабочем месте в России, а также для ответа на вопрос о том, что известно россиянам об этой проблеме и как она представлена в средствах массовой информации, я взяла три газетные статьи, которые хранятся у нас в Женском архиве. К сожалению, какая-либо другая информация опубликованная на русском языке и посвященная этой теме мне не известна. Две статьи были опубликованы в апреле 1994 года. Первая, кажется, в "Московской правде" называется "О домогательствах путем дарения цветов". В ней написано, что как сообщают голландские газеты, "каждую десятую женщину-полицейского их коллеги хватают за грудь или ягодицы". Из чего автор статьи игриво делает вывод: "А мы еще удивляемся - с чего бы это в Голландии так много женщин, которые хотят работать в полиции?"

Далее автор статьи Э.Графов ерничает по поводу дела Аниты Хилл и американского законодательства, запрещающего сексуальные преследования на рабочем месте: "Категорически запрещен Актом о Гражданских правах "физический контакт"... То есть никаких актов, кроме этого". И уж совсем жутко становится от веселого описания автором изнасилования на работе пожилой вахтерши из Орехово-Зуева: "Впрочем, потерпевшая даже в милицию не пожаловалась... Охальник-то почти в три раза моложе оказался, поскольку ей-то 84 года".

Вот интересно, если бы этому автору-шутнику сообщили, что его машину угнали очень симпатичные молодые люди, ему от этого тоже сразу стало бы легко и весело? А почему же изнасилование, если оно совершено молодым насильником, уже вовсе и не насилие, а по мнению автора, чуть ли не подарок для изнасилованной женщины. Почему кража, всегда - кража, убийство - всегда убийство, а изнасилование, не всегда насилие?!

Вторая прошлогодняя статья в газете "Комсомольская правда" называлась "Что делать ягодке, если к ней пристает начальник?", а опубликованная в "Аргументах и фактах" весной этого (1995) года - "Берегитесь страстных дам!". Даже из названий всех трех статей видно, что тема сексуальных домогательств на рабочем месте подается российской прессой весьма претенциозно и скорее преподносится как развлекательный жанр, чем как социальная проблема.

В двух последних статьях приводятся очень разные данные по интересующему нас вопросу, так сказать, две очень разные статистики. Одной статистике я доверяю больше, другой - меньше: постараюсь объяснить - почему.

Статистику, которой я доверяю больше, собрал Валерий Викулов, организовавший три года назад Общество защиты женщин от сексуальных преследований на работе "ДИАНА". К сожалению, он не пришел на наш семинар и поэтому я немного расскажу о деятельности этого общества, а вы можете прочесть об этом в прошлогодней "Комсомолке". Как рассказывал Валерий, это общество началось с того, что в газете "Все для Вас" они с коллегой работали в отделе, где печатались объявления о приеме на работу. А потом к ним стали приходить заплаканные женщины и говорили: "Мы по вашему объявлению устроились на работу, и вот результат..." Они приходили беременные, они приходили и жаловались, что на работе они попадали в невыносимую обстановку, где от них требовали выполнения не профессиональных, а интимных обязанностей. Их принуждали к сексу на работе, а когда они пытались уволиться с этой работы, то не могли, так как им угрожали и не отпускали, их преследовали даже после увольнения. И тогда было решено создать общество "Диана" и начать составлять списки частных фирм, где процветали такого рода нравы, с тем, чтобы больше не подвергать девушек риску. Так вот, по данным Валерия, теперь я снова возвращаюсь к статистике, в каждой третьей частной фирме Москвы,

сексуальные принуждения является "нормой". Кроме того, в газете сообщается, что: "В 35 % частных фирм столицы - главной ступенькой в служебной лестнице для женщин является постель".

Другая статистика, которой я доверяю в меньшей мере, помещена в статье "Берегитесь страстных дам!" из "Аргументов и фактов". В ней написано: "во Франции, согласно опросам общественного мнения, 21 % женщин сообщили, что они подвергались сексуальным преследованиям на рабочем месте, а в России только 6 % женщин заявили, что они на себе испытали сексуальные принуждения". Статистика Валерия Викулова почему-то мне кажется более правдоподобной, чем статистика, приведенная в "Аргументах и фактах". Может быть, потому, что слишком игриво автор статьи пишет об этой совсем не веселой проблеме и о том, как нужно беречься на работе "страстных дам". Да, конечно, сексуальные домогательства могут быть не только со стороны мужчин-начальников, но и со стороны женщин-начальниц, поскольку эти отношения основаны не на сексе, а на власти. И поэтому в проекте нового Уголовного кодекса в 118-ю статью, кажется, внесли изменение о том, что начальник любого пола, если он преследует своих подчиненных и принуждает их к сексуальным контактам, то это наказуемо. Но все-таки, когда приводится статистика о том, сколько мужчин потерпело от сексуальных домогательств "страстных дам" на работе, то, если быть честным, рядом надо приводить статистику, а сколько женщин стало жертвами сексуальных преследований. К сожалению это делается не всегда.

И еще несколько слов о том, как проблема сексуальных преследований представлена в российских средствах массовой информации, и, в частности, как подан материал по интересующей нас теме в газетах, которые я назвала. Статья в "Комсомольской правде", где описывается деятельность общества "Диана" написана серьезно, аргументировано и очень конструктивно. Насколько я знаю, это первый случай в России, когда в средствах массовой информации вопрос о

сексуальных преследованиях на работе поднимается как социальная проблема. В статье есть информация о правовой стороне вопроса, факты из жизни, уникальная статистика и показаны возможности общественной и правовой защиты жертв сексуальных преследований. Приводится информация о том, что по одному из фактов сексуального преследования было возбуждено и выиграно уголовное дело по статье 118 УК. Хотя, как написано в статье, преступник сразу попал под амнистию и наказания не отбывал, но очень важен сам факт возможности защиты прав и достоинства в случае сексуального принуждения на работе. Итак, автор статьи Дмитрий Бабич и работавший вместе с ним Валерий Викулов сделали очень серьезную и нужную статью, но как подала этот материал редакция газеты?

Я немного знаю предысторию и историю этой статьи. В период ее подготовки, у нас в Московском центре гендерных исследований прошел Круглый стол по этой проблеме, в котором участвовали Дмитрий и Валерий, а потом мы все с нетерпением ждали выхода их статьи. Она была опубликована, но название статьи "Что делать ягодке, если к ней пристает начальник?" не было авторским. Оно понадобилось редактору чтобы снизить социальную значимость этой проблемы и представить ее как "пустяковую" по сравнению с действительно "серьезными экономическими трудностями". Поэтому в "подвале" этой газетной страницы поместили статью о том, как в каком-то из регионов за неплатежи отключили газ. А набранный крупным шрифтом анонс ко второй статье был следующим: "И тогда эти ягодки ей покажутся цветочками". То есть, редакция поместив на одной страницы эти два материала по социальной и экономической тематике, озаглавив и анонсировав их подобным образам, продемонстрировала свое пренебрежение к проблеме и жертвам сексуальных преследований и "предложила" читателям таким же образом воспринимать эти проблемы.

О статье "Берегитесь страстных дам!", я уже сказала. Она написана в основном не на отечественных, а на зарубежных материалах и подана также весьма претенциозно. Жаль, что такая популярная газета как "Агументы и факты" не нашла других аргументов и фактов по этой проблеме, кроме некой скандальной сенсации.

Насколько я помню, в свое время в наших газетах и по телевидению прошла также информация о деле Аниты Хилл, но главный упор в этой информации был сделан не на проблему и факт ее разбирательства в американском Сенате, а на то, что это дело Анита проиграла.

Как мне кажется, публикациями о которых я сказала, информация в российской центральной прессе о проблеме сексуальных преследований на работе исчерпывается. Вывод может быть следующим: с проблемой сексуальных преследований на рабочем месте российская общественность познакомилась через средства массовой информации совсем недавно, не более двух лет назад; количество информации и характер ее подачи в прессе являются явно недостаточным для формирования общественного мнения, которое может способствовать пониманию социальной значимости проблемы сексуальных домогательств на работе.

А, теперь, чтобы не складывалось впечатление, что сексуальные преследования это только "московская" проблема, приведу из своей практики психолога-тренера еще одно косвенное свидетельство масштабов этого явления. В мае 1993 года я с коллегами вела семинар по проблемам безработицы для женщин из неправительственных организации и специалистов службы занятости. Насилие не было темой нашего семинара, а разговор о сексуальных преследованиях возник спонтанно. И вдруг женщины, участвовавшие в семинаре сказали, "Мы не хотим больше ни о чем говорить, мы должны обсудить эту проблему". Они начали взволнованно рассказывать и о своем печальном опыте и об опыте подруг, но один рассказ поразил всех нас особенно.

Этот случай рассказывала заведующая Центром занятости города Тосно, Ленинградской области. В этом маленьком городе для женщин совсем не было работы. И вот, один удачливый делец смог найти средства, чтобы выстроить в городе фабрику по производству гамбургеров. Как рассказывала наша коллега: "Этот мужчина - очень не привлекательный, и, судя по всему, всю жизнь сексуально невостребованный и неудовлетворенный. И вдруг он увидел возможность это наверстать за всю жизнь, и он начал прием на работу на свою фабрику гамбургеров через постель". Поскольку город маленький, то скоро об этом все узнали, знали об этом и в городской администрации, куда входит центр занятости. Когда, побывавшие на этой фабрике, возмущенные или оскорбленные женщин, приходили в центр занятости просить работу в другом месте, им говорили:

"Напишите заявление о том, что вам предлагали на этой фабрике. Чтобы прекратить это безобразие, нужно письменное заявление, нужны свидетельства." Но ни одна из женщин не захотела написать заявления. И хотя в городе все знали об этом насильнике, он остался безнаказанным. Это вам еще один пример

сексуального домогательства, так сказать, "в масштабах города". Пленка с аудиозаписью этого разговора на семинаре также хранится в нашем Женском архиве.

Этот пример из Тосно, мне кажется, что это уже не сексуальное преследование, а именно насилие на работе, которое расцветает пышным цветом, а в суды эти вопросы не попадают. Почему так происходит? Почему женщины молчат о преступлениях, которые совершаются против них? Чего они бояться? Общественного мнения, которое может обернуться против них, а не против насильника? Суда, который может превратиться для них в "судилище"? Почему женщины не хотят понять, что молчание потворствует насилию!

Кажется я немного начала все это понимать на прошлой неделе, когда Надежда Кузнецова давала интервью для нашего Женского архива. Она рассказала про девочку, которую изнасиловал сосед, и которую потом все, даже родители, осуждали и обвиняли. Ей говорили, что, "Жалко соседа, у него маленький ребенок, ты что, хочешь разбить семью?". А то, что девочке испорчена жизнь - никто не подумал! Вот это перевернутое сознание, когда общественное мнение настроено против женщин, когда жалеют не жертву, а насильника.

Хотелось бы сказать еще об одной сфере, которая близко примыкает к сфере занятости - это сфера образования и профессиональной подготовки. То, что происходит во время экзаменационных сессий в вузах наверное знают все. А вот иллюстрация из сферы профессиональной подготовки в новоявленных колледжах, или "как готовят девушек к вступлению в рынок труда". На курсы набирали девушек-референтов и во время первой вступительной беседы, одна из них спросила: "А Вы нам будете рассказывать, как нам одеваться и как нам себя вести на новой работе?" И ответ -"Как босс скажет, так будешь одеваться и вести себя." И это профессиональная подготовка людей к работе! Или другой пример: девушки закончили обучение, опять же на курсах секретарей-референтов, и в день, когда работодатели должны были прийти нанимать их на работу, девушкам предложили прийти в купальниках. То есть, изначально им дают понять, что на их будущей работе речь пойдет не о профессиональных обязанностях, а о выполнении обязанностей другого рода.

Социальная острота этой проблемы, по-моему, состоит еще и в том, что девушкам и молодым женщинам через средства массовой информации и рекламу постоянно как бы навязываются патриархатные стереотипы и стандарты поведения на работе, в семье, в обществе. Например, то что я рассказала о подготовке секретарей на курсах, это же девушкам сразу задается определенный стандарт поведения - "Что Босс скажет". Все. Ты не личность! Ты полностью должна подчиниться. Что же получается, мы переходили к рыночным отношениям, чтобы построить современное цивилизованное общество, а в результате построили феодализм, где хозяину фирмы принадлежит не только рабочее время нанятых работниц, но и их тела.

Подводя итог выступления, хочу сказать о своем видении проблемы сексуальных преследований на рабочем месте в России. С одной стороны, существует социальная проблема дискриминации женщин в сфере труда, основанная на сексуальном принуждении и преследовании, а, с другой - "молчание женщин", бездействие правоохранительных органов и безнаказанность этого вида нарушения прав человека женщины. В суды такие дела практически не попадают; для профессиональных юристов эта проблема вне поля зрения; для газетчиков тема сексуальных преследований видится или как малозначимая или относится скорее к разряду развлекательного жанра "немного о сексе"; для ученых эта тема пока также не стала предметом исследований. В результате проблема сексуальных преследований на работе, при всей ее актуальности и значительных масштабах, является для нашего российского общества, как бы социально невидимой, "прозрачной проблемой".

Я попыталась показать социальный аспект проблемы сексуальных преследований на рабочем месте в России. Думаю, Марина Писклакова расскажет нам о личностном аспекте этой проблемы. Она наверняка многое знает об этой проблеме, так сказать, "понаслышке", в хорошем смысле этого слова, поскольку не один год работает на "телефоне доверия" для женщин. Спасибо.