На наш взгляд, идея оплатить труд домохозяйки достаточно утопична, по крайней мере, на данном этапе общественного развития. С другой стороны, идея компенсировать семье затраты при рождении ребенка (выделив именно этот вид домохозяйственного труда - воспитание детей) в целях создания возможности выбора альтернативных форм воспитания детей имеет позитивные стороны и может быть реализована.

Существует и такая точка зрения, признающая данный вид родительского труда креативным (творческим, создающим, творящим) и не требующим выплаты эквивалента, так как этот труд порождает качественно новый духовный уровень человека (Посадская).

В рамках формирования национальных политик уже происходит переоценка домохозяйственного труда, как труда, производящего национальный продукт и должного быть включенным в состав данного продукта. Приоритетной проблемой, решаемой в рамках социально-демографической политики, должна стать проблема установления социо-полового равноправия в сфере семьи.

Анализ домохозяйственных факторов предоставляет еще одну возможность оценить социально-экономическое противоречие, исследующее взаимодействие профессиональных и семейных ролей.

Вопрос о взаимодействии профессиональных и семейных ролей, как основных ролей для индивидуумов, затрагивают также теории социологических ролей. В таких теориях индивидуальное поведение и психология считаются сформированными системой норм, "ролями", установленными общественными институтами. Феминисты трансформируют данную теорию в концепцию производственных и воспроизводственных ролей и размещении полов в них (57). Рассматривая распределение по полу данных ролей, исследователи утверждают, что термины "рабоче-семейная система ролей" и "половые роли" не точно отражают реальную ситуацию. Границы между профессиональными и семейными ролями распределены между мужчинами и женщинами ассиметрично. Для женщин существует достаточно высокий спрос на выполнение семейной роли, что позволяет ограничить выполнение профессиональной роли. Для мужчин более сильной является обратная тенденция: повышенный спрос на профессиональную роль дает возможность сократить время на выполнение семейных обязанностей.

Последние исследования в США (36) изучали влияние женской занятости на следующие параметры психологического климата в семье:

- удовлетворенность в браке (нет зависимости при наличии свободного выбора жизненной парадигмы для женщины);

- распределение властных отношений (увеличивает влияние женщины);

- психологическое благосостояние детей (не выявлено однозначно ни позитивное, ни негативное влияние).

Занятость матери на работе с полным рабочим временем ослабляет традиционные стереотипы в сознании детей на распределение ролей, положительно влияя на самоуверенность, самонадеянность дочерей и менее позитивно на самоуверенность и амбиции сына. Незанятость (частичная занятость) мужа может снимать стрессы в семьях с ослабленными традиционными ролями. Двухкарьерные семьи имеют меньше стрессовых ситуаций, если распределение семейных ролей осуществляется достаточно гибко.

Еще одной довольно важной концепцией, исследующей модели домохозяйства (в том числе в контексте изучения распределения семейных и профессиональных ролей), является концепция развития семейного цикла (Фортес, 1949 (57) и др.). Деление на стадии семейного цикла зависит от интересов исследователя. Выделяются различные периоды: заключение брака, рождение первого ребенка, рождение последнего ребенка, выделение самостоятельных детей. Но наиболее общее разделение таково:

- фаза становления (до рождения детей);

- дошкольная фаза (младшему ребенку до 6 лет);

- "школьный" возраст семьи (младшему ребенку 6-12 лет);

- подростковая семья (младшему ребенку 13-18 лет);

- семья как "стартовый центр" (отделение детей, младшему ребенку 18-22 лет);

- пост-родительская семья (все дети отделены и/или вступили в трудовой процесс).

Данное разделение, конечно, условно. Модель исследования можно расширять, вовлекая различные структуры, анализируя институциональное, затратное влияние. Например, при анализе браков "вдогонку" (заключение браков после рождения детей) первые две фазы меняются местами. Введение в исследование анализа социального влияния школы на ребенка в определенном возрасте или анализа "стартовой" фазы, сопровождаемой вовлечением детей в высшее образование, видоизменит деление жизненного цикла на стадии.

Определенные трансформации в экономических отношениях и структурах собственности могут повлечь за собой не столько периодические сдвиги, сколько качественные изменения. В частности, в нашей стране существенно преобразовалась "подростковая фаза". Идет двусторонний процесс: с одной стороны, подростки получили возможность зарабатывать и приносить доход в семью, с другой стороны, образование становится платным, что влечет за собой отток денежных средств из семьи. Концепция семейных циклов развивается на базе конкретных исследований.

Классическое деление жизненного цикла семьи на стадии видоизменяется при наложении экономических, временных и социо-культурных условий. Например, в условиях высокой рождаемости и низкой продолжительности жизни пост-родительской стадии может не существовать. Исследования моделей домохозяйств с помощью концепции развития семейного цикла позволяет варьировать и состав семьи, идентифицируя стадии для развода, повторного брака, существования одинокого родителя или бездетных семей.

Стадии семейного цикла могут комбинироваться не только с производственным трудом каждого члена, но и определять экономическую ситуацию домохозяйства, стадии семейной "карьеры" ее членов. Анализ отношения нетто-производственного продукта к нетто-потребляемому в домохозяйстве позволит определить ресурсы домохозяйства и способы их распределения, что в свою очередь, позволит наиболее четко сформулировать определенные аспекты социально-демографической политики.

В определенные периоды комбинации воспроизводственных и трудовых циклов могут приводить к экономическому давлению на семейный бюджет, когда издержки на потребительские нужды превышают определенный, возможно даже растущий доход. Интересно, что фаза бюджетного давления может быть фактором, предсказывающим ситуацию, когда замужние женщины будут интенсивнее вовлекаться в трудовой процесс. Балансы заработков (доходов) и расходов семейных циклов, построенные для различных социальных групп, позволяют определить их экономическое и демографическое поведение.

Приведем пример анализа зависимости между доходом домохозяйства и уровнем трудового участия женщины. В низкодоходных семьях существует тенденция к увеличению женской занятости, разрушению патриархатных норм. Увеличение уровня занятости может объясняться исключительно невозможностью существования на зарплату мужа. В высокодоходных семьях существует разнонаправленное влияние на занятость. С одной стороны, наблюдается соблюдение патриархатных норм, особенно в ситуации, когда существует разрыв в уровне образования и доходов мужа и жены.

С другой стороны, с увеличением дохода может увеличиваться спрос на детей (в рамках существующей тенденции динамики уровня рождаемости), а также возможность альтернативной помощи по уходу за ними. Доходный уровень может влиять, с одной стороны, на изменение домашних и бытовых условий, на уровень жизни, а с другой стороны, на возможность улучшить образование или профессиональную квалификацию. Заметим, что в последнем случае доходный фактор влияет на создание эгалитарного распределения ролей. Для одиноких женщин, живущих с родителями, связь между статусом домохозяйства и уровнем трудового участия может быть ослаблена.

Анализ системы отношений между доходом домохозяйства, спросом на различные типы труда в зависимости от образовательного уровня и предложением труда позволяет оценить уровень занятости населения. Введение в данную систему анализа факторов домохозяйства поможет определить уровень реальной женской занятости.

Как отмечалось выше, в течение жизненного цикла семьи могут возникать фазы бюджетного давления. Длительность и периодичность существования таких периодов различны для разных социо-культурных типов семей. В частности, для западной нуклеарной семьи можно выделить две фазы давления (Стичтер, Парпарт, 1990):

- сразу после заключения брака, когда идет период установления хозяйства и рождения детей, сопровождаемый невысокой заработной платой мужа;

- в подростковой семье, когда затраты на высшее образование детей не покрываются заработками родителей.

Модель, построенная для развивающихся стран, выделяет следующие фазы давления (Салафф, 1981(57)):

- семья с малолетними детьми, большинство матерей не работает;

- дети вступают в брак, рождение внуков.

Последняя фаза присутствует в данной модели вследствие социо-культурных особенностей, когда семьи родителей и детей (преимущественно сыновей) живут вместе на одной территории. Подростковая фаза жизненного цикла не является фазой давления, так как подростки начинают работать и приносить доход в семью, незамужняя дочь и жена сына также приносят доход.

В силу специфики образа жизни, экономических и социальных условий, модели бюджетного давления для России будут иметь следующую форму. Первая фаза давления будет соответствовать первой фазе давления в западной модели. Более того, степень бюджетного давления будет более высокой. Вторая фраза будет скорее соответствовать второй фазе давления в моделях для развивающихся стран: дочь или сын вступают в брак, рождение детей у второго поколения.

В нашей социо-культурной среде, однако, пол взрослых детей не влияет на совместность проживания с родителями: эта может быть и сын, и дочь.

Исследования моделей домохозяйства с применением концепции жизненного цикла позволяют наиболее точно проследить механизм взаимодействия домохозяйственных факторов на определенном этапе развития семьи.

Многие концепции и теоретические подходы к анализу домохозяйства дают свой инструментарий для оценки динамики домохозяйственных факторов. Все они имеют отдельные слабые стороны, но не могут быть отброшены в целом. Одна теория не может отразить сложную реальность категории домохозяйства. В каждом конкретном случае взаимовлияние факторов домохозяйства на экономическую сферу будет более точно объяснено путем использования той или иной теории, концепции или их комбинацией.

Для нас наиболее важным является анализ домохозяйства и его факторов с точки зрения социо-половой дифференциации его членов.

Поскольку понятие качество населения включает в себя показатели социо-половой дифференциации, а анализ домохозяйственных факторов позволяет нам оценить данные показатели, категория "домохозяйство" может быть использована и при анализе качества населения.

Производственные и воспроизводственные отношения в домохозяйстве, определяющие качество жизни мужчин и женщин и формирующие социальную идентификацию полов, должны быть поняты как система с внутренней динамикой, имеющая взаимосвязи с глобальной экономической системой. Наиболее ярко данные взаимосвязи проявляются на рынке труда. Анализ экономической активности семьи (особенно динамики женской занятости) позволяет наиболее адекватно оценить внутреннюю динамику системы домохозяйства, выявляя мотивацию занятости, типы и уровни женской занятости. Следующий параграф посвящен анализу домохозяйственных факторов, воздействующих на социо-половую дифференциацию членов домохозяйства, и в частности, на уровень женской занятости.

4.2. Влияние факторов домохозяйства на занятость женщин

Применение гендерного анализа к исследованиям домохозяйственных факторов выявляет распределение социо-половых ролей на профессиональном и домохозяйственном уровне. Наиболее ярко эти отношения проявляются во взаимосвязи факторов домохозяйства с уровнем женской занятости.

Отметим также наличие взаимодействия между собой самих факторов домохозяйства, таких как: репродуктивный фактор, труд по производству товаров и услуг (включенность продукции домохозяйства в рыночную систему), структура домохозяйства, источники доходов и их распределение, социо-половые отношения подчинения внутри домохозяйства (механизм принятия домохозяйственных решений и степень патриархатного контроля).

Анализ моделей трудового участия членов домохозяйства во внешней экономике, характеристика производственного и "воспроизводственного" труда в самом домохозяйстве является также основой для формирования экономических и социально-демографических программ.

Особенность описываемой в предыдущем параграфе категории домохозяйства заключается в том, что ее необходимо рассматривать в разрезе социо-половых отношений, оценивая влияние патриархатного контроля в семье и гендерной идеологии со стороны общества.

Современные социально-экономические изменения, происходящие в Российской Федерации, трансформируют формы проявления социо-половых отношений. Вводимые элементы рыночной экономики, затрагивая все стороны жизнедеятельности человека, оказывают влияние и на факторы домохозяйства.

Влияет ли разделение труда по полу в семье на рыночные изменения, в частности, на изменения на рынке труда? Каким образом факторы домохозяйства - воспроизводственный фактор (уровень рождаемости, число ожидаемых детей, величина интервалов между рождением детей, возраст вступления в первый брак), социализация половых ролей, патриархатный контроль, структура домохозяйства, его доходы и расходы - влияют на предложение женского труда, на спрос на женский труд?

Описывая взаимодействие, эффект обратной связи между спросом и предложением женской рабочей силы, величиной заработка и факторами домохозяйства, можно предположить, что домохозяйство является источником "неспособности" женщин в условиях рыночной конкуренции. Рыночные силы направлены на снижение дискриминации, но решения, принимаемые в домохозяйстве, порождают новое распределение ролей в рабочем процессе, усиливая дискриминацию. Таким образом, рыночные силы действуют опосредовано, и дискриминация является самоусиливающейся системой.

С одной стороны, домохозяйственные факторы непосредственно ограничивают предложение женской рабочей силы на рынке труда, ориентируя женщину на роль хранительницы очага и воспитателя детей. С другой стороны, ограничивается также и спрос на женскую рабочую силу. Это происходит следующим образом. Распространенные в обществе стереотипы в отношении "мужских" и "женских" ролей воздействуют также на предпринимателей и работодателей, предписывая распределение домашних и рабочих ролей между мужчинами и женщинами. При найме на работу предпочтение отдается мужчинам, так как любая женщина заранее воспринимается как невыгодный и нестабильный работник, имеющий домохозяйственные нагрузки. Низкая эластичность женской рабочей силы в конечном итоге зависит от воздействующих на нее указанных факторов.

Факторы домохозяйства влияют на уровень и модель женской занятости и уровень женской заработной платы, которые в свою очередь объясняются также воздействием рыночных и производственных факторов. Различные стратегии развития трудового рынка формируют свои структуры взаимосвязей между факторами домохозяйства и женской занятости. Например, на низкооплачиваемых трудовых рынках может возникнуть ситуация, когда перерыв в трудовом стаже, вызванный рождением ребенка и необходимостью ухода за ним, не будет тесно связан с уровнем оплаты труда.

Однако, формирование определенной модели женской занятости недостаточно объяснять лишь организацией производства и влиянием рыночных факторов. Организация воспроизводства и факторы нерыночного производства также должны быть приняты во внимание.

Отметим те факторы, которые оказывают основное давление на занятость и будут рассмотрены в данном контексте: репродуктивный фактор, структура домохозяйства, доходный уровень домохозяйства, производственный труд, социо-половые отношения подчинения среди членов домохозяйства.

Эти факторы будут влиять на рынок труда преимущественно со стороны предложения труда. Со стороны спроса на труд данные факторы будут влиять опосредовано через стереотипы общественного сознания на работодателей. Распространенные в обществе стереотипы о "нормальном" распределении труда по полу (женщина должна отдавать предпочтение домашнему труду) и "нормальной" семейной структуре (полная семья с детьми) влияют на решения о найме рабочей силы, порождая дискриминацию женщин на рынке труда. Очевидно, что и предпочтения женщин, и семейная структура часто далеки от "нормы". Кроме того, существуют и другие факторы спроса, влияющие на конечную ситуацию на рынке труда. Например, существование и доступность дошкольных учреждений, сервисных служб, стоимость образования и услуг здравоохранения.

Вернемся к анализу домохозяйственных факторов, затрагивающих предложение женского труда. Влияние репродуктивного фактора на занятость зависит от следующих параметров:

- количество детей в семье, интервалы между рождением детей, возраст детей, число ожидаемых и желаемых рождений, возраст вступления в первый брак (то есть уровень сложности проявления данного фактора);

- разделение труда по полу в вопросах рождения и воспитания детей, распределение такой работы среди других членов домохозяйства.

Каким же образом рождаемость влияет на занятость? Во-первых, наблюдается следующая зависимость. Чем больше число детей в семье, чем меньше их возраст (то есть, чем выше продолжительность воспроизводственного цикла), тем меньше предложение женского труда. Может, однако, наблюдаться и обратный эффект. С увеличением числа детей в семье возрастает потребность в увеличении дохода. Если женщина планирует иметь детей, она также выходит на рынок труда, чтобы сделать определенные денежные накопления и "застолбить" место на работе, где после рождения ребенка она будет получать пособие.

Вопрос о возвращении на прежнюю работу в прежнем качестве после окончания материнского отпуска остается сегодня открытым в условиях реорганизации и закрытия предприятий. Однако, такая тенденция пока существует, особенно если женщина планирует работать в государственном секторе.

Во-вторых, уровень сложности домашнего труда, выполняемого женщиной, связан для женщины с возможностью работать на оплачиваемой работе. Если часть домашнего труда переложена на детей или на других членов семьи, женщина имеет больше времени для выполнения определенной работы вне дома. Уровень развития сервисных служб и бытовой техники также положительно влияют на увеличение женской занятости.

Взаимосвязь между оплачиваемым трудом и уровнем рождаемости будет зависеть от типа занятости, структуры домохозяйства и типа воспитания детей. В частности, в условиях рыночной экономики низкая заработная плата женщин будет соответствовать более высокому уровню рождаемости. Чем больше разрыв в оплате труда мужчин и женщин, тем более четко вырисовывается тенденция к специализации в домашней работе. Более высокие заработки женщин приводят к снижению рождаемости, к большей семейной мобильности и к более эгалитарному распределению домашних обязанностей.

Существование и развитие гибких форм и графиков работ, льготное сокращение рабочего времени для женщин возникло в ответ на потребность сочетать профессиональные обязанности и материнский труд. Так называемые режимы неполного рабочего времени, например, на первый взгляд позволяют сочетать оплачиваемый и домашний труд. Однако, в широком распространении таких рабочих режимов заложен дискриминационный механизм. Работник, работающий на таких режимах, как правило, воспринимается как "случайный", временный работник, он не имеет возможности продвигаться по службе, для него закрыт доступ к квалификационным структурам. Для женщин, таким образом, существует опасность быть "выброшенными" на вторичные рынки труда. Необходимо, следовательно, очень осторожно относиться к введению новых форм и условий труда. Наиболее перспективным в этой связи выглядит развитие сфер малого бизнеса, где появляется возможность самостоятельно планировать рабочее время.

Приверженность к определенному типу воспитания детей (либо общественное, либо домашнее) и возможность реализовать данные установки оказывает воздействие на уровень женской занятости. Наличие и доступность детских учреждений положительно влияет на возвращение женщины в сферу оплачиваемого труда.

На взаимосвязь между оплачиваемым и воспроизводственным трудом наиболее сильно влияет структура домохозяйства. В случае, когда семья является нуклеарной, может возникнуть несовместимость выполнения двух видов деятельности. В условиях иной семейной структуры заботу о детях берут на себя бабушки, сестры, либо другие члены семьи. В таких ситуациях конфликт выбора между домашним и оплачиваемым трудом смягчается.

Это происходит и в ситуации, когда женщина может себе позволить найти замену в вопросах воспитания детей. Следовательно, более высокий доходный уровень семьи, особенно уровень женской заработной платы, повышает индивидуальную мобильность женщины. Наиболее конфликтной является ситуация, когда женщина нацелена любым путем иметь работу, но не имеет возможности найти или оплатить няню, воспитателя, домработницу.

Уровень занятости жены будет также зависеть от уровня занятости мужа, детей, от их образовательного уровня. Существуют двухкарьерные пары с эгалитарным распределением домашнего труда, в которых сильно снижен конфликтный уровень для женщин. С ростом образования на реальную занятость женщин влияют также поведенческие мотивы: высокая потребность в общении, содержательность труда, нацеленность на профессиональное продвижение.

Более прямое влияние на снижение рождаемости, чем занятость сама по себе, может влиять увеличение среднего возраста вступления в брак и рождения первого ребенка. Сложную зависимость между доходом домохозяйства и уровнем трудового участия женщины мы рассматривали ранее в связи с бюджетным давлением на домохозяйственный доход. В данном контексте отметим лишь общие аспекты проявления доходного фактора, влияющего на профессиональную занятость женщин.

Для более пристального рассмотрения влияния доходного фактора на распределение социо-половых ролей в домохозяйстве (в данном случае на уровень женской занятости) потребуются следующие аспекты:

- общий уровень дохода, оценка доли заработной платы каждого члена домохозяйства, оценка личной собственности членов домохозяйства и стоимости произведенных ресурсов;

- распределение доходов и ресурсов домохозяйства среди его членов, модели унаследования и распределение других источников дохода;

- непосредственно конечное потребление членов домохозяйства.

В условиях возникновения новых экономических структур и отношений необходимо учитывать влияние производственного труда внутри домохозяйства на уровень оплачиваемой женской занятости. Наличие производственных отношений в домохозяйстве, то есть включенность продукции домохозяйства в рыночные структуры, можно проследить, например, в фермерских хозяйствах, в отраслях малого или семейного бизнеса. Количественная оценка данного вида труда будет варьироваться в зависимости от того, как много домохозяйство производит для себя или для рыночной экономики и как много покупает на заработную плату.

Разделение труда по полу и по возрасту среди всех членов домохозяйства, уровень сложности данного труда, возможность трансформации его в другие виды работ в сфере оплачиваемой занятости,- все эти аспекты требуют рассмотрения в контексте исследований женской занятости. И мужчины, и женщины имеют доступ к средствам производства и домохозяйственным ресурсам опосредовано через родство, брачные отношения, то есть через домохозяйство. Однако, мужчины, как правило, чаще распределяют эти ресурсы, так как являются более мобильными и свободно действующими индивидуумами. Кроме того, мужчина обеспечивает альтернативный источник дохода, "выделяя" женщине особую роль в воспроизводстве.

Распределение труда по полу в области производственного труда внутри домохозяйства может влиять на распределение рабочей силы на рынке труда. Решение о том, чей труд будет оплачиваемым, будет зависеть от распределения "воспроизводственного" и производственного труда в домохозяйстве.

Рассмотрим следующий фактор, влияющий на уровень женской занятости, - структуру домохозяйства. Это довольно сложная и обширная тема, затронутая нами в вопросе о совмещении женщиной домашней и профессиональной сфер занятости. Используя ряд определенных критериев домохозяйственного анализа, можно проклассифицировать домохозяйственные единицы, выделяя определенные структурные типы.

Далее...