(по материалам обследования 1994 г.; в % к числу опрошенных

Исходя из бесед с безработными и работниками биржи труда, можно предположить, что, несмотря на меньшие трудности с поисками работы для работников физического труда, определенные сложности и тут неизбежны, так как среди обратившихся туда работниц преобладают то, кто имеет низкую и среднюю квалификацию. Не секрет, к примеру, что станочницы или работницы конвейерного производства, отличавшиеся, как правило, узкой специализацией и владевшие небольшим числом операций, вряд ли смогут найти себе адекватную работу в условиях нынешнего состояния промышленных предприятий. Или, скажем, невостребованными останутся бывшие работницы торговли и общественного питания. Уровень профессиональной подготовки многих из них, "закалка", полученная ими в стенах государственных магазинов и точек общепита, делает их малопривлекательными для этих отраслей, обслуживающих население сегодня.

Вместе с тем, опрошенные называли и иные причины, на основании которых оказался несостоявшимся факт трудоустройства. У безработных специалистов и служащих к подобным причинам по числу ответов относятся следующие: "работа не соответствовала специальности" - 17% (причем ответивших так было меньше среди молодых женщин) - 13%); "не устраивала оплата труда" - 3% (эта причина чаще называлась теми, кому меньше 40 лет - 16%, у пожилых "отказников" по этой причине оказалось лишь 4%), "работа не соответствовала уровню образования - 6% (чаще всего эту причину называли более молодые - 10%).

Таким образом, для людей умственного труда заметно важнее, чем для остальных, работа по имеющейся специальности и ее соответствие уровню полученного образования. Однако реализация подобных притязаний серьезно осложнена тем, что, как было подчеркнуто выше, "пострадали" от безработицы женские профессии умственного труда.

Другие основания не соглашаться на предлагаемые рабочие места выходили на первый план у женщин-работниц. Прежде всего, это неудовлетворенность оплатой труда - 11% (чаще всего эту причину указывали в среднем возрастном слое - 17%). А вот следующая причина несогласия работать по направлению службы занятости связана с отдаленностью от места работы - 9% (причем особенно часто эту причину отметили более молодые - 18%). Наконец, 7% опрошенных работниц сочли, что работа им не подходит, поскольку не соответствует их специальности (особенно часто эту причину также называли более молодые - 13%). Удовлетворению этих, в общем-то, справедливых требований, конечно же препятствуют трудности, связанные с очень низкими темпами роста оплаты труда (особенно в сферах преобладающей занятости женщин), хроническими задержками выплаты заработков, отсутствием у предприятий средств для изменения условий труда в лучшую сторону. Бессмысленно также говорить об удобном пути к месту работы в условиях, когда сокращаются многие производства.

В связи с немалыми препятствиями трудоустройству безработных, тем более в условиях роста безработицы и сокращения числа вакансий, особенно относительно числа безработных²² увеличивается продолжительность безработицы. Эту тенденцию достаточно убедительно отражают данные государственной статистики (см. Табл. 23).

Т

аблица 23

Распределение численности безработных женщин по продолжительности безработицы

Источник: Работающие женщины в условиях перехода России к рынку, М., 1993, с. 94. Женщины России, М., 1995, с.47.

На протяжении трех лет среди лишившихся работы женщин уменьшилась доля тех, кто не мог найти работу в течение 4-х месяцев: в конце 1992 г. они составляли 78,8%, через два года - 47%. Соответственно возрастал удельный вес женщин, остававшихся безработными свыше 4 месяцев. Все эти годы в зоне застойной безработицы преобладали женщины: в 1992 г. - 66,9% общего их числа, в 1993 г. - 69,7%, в 1994 г. - 65,8%²³.

Материалы нашего обследования дают возможность посмотреть, какие категории безработных женщин находятся при этом в наиболее сложном положении (см. Табл.24). Они подтверждают, что женщины состоят на учете в службе занятости и не могут получить работу большее время, нежели мужчины: так, в статусе безработного свыше 4 месяцев наводились 47% женщин и 39% мужчин.

Таблица 24

Продолжительность безработицы среди опрошенных безработных

Рассогласованность между спросом и предложением на рынке рабочей силы особенно отягчает положение безработных женщин с дипломами вузов и техникумов, особенно в возрасте от 40 до 49 лет, 62% из их числа состоят на учете свыше 4 месяцев. Крайне низки перспективы обрести работу и у тех, кому 50 лет и старше, при этом каждая десятая из 50-летних женщин не может найти работу более года. Наконец, 16% молодых женщин, которым еще нет и 40 лет, имеющих среднее специальное и высшее образование, не минула застойная безработица.

Что касается работниц, то большая их часть (64%) стоит на учете менее 4-х месяцев, у молодежи этот показатель еще выше - 77%. В зоне относительно длительной безработицы находятся 46% тех, кому за 50, 38% - среди сорокалетних, и только 23% тех, кому нет сорока.

Естественно, что потеря работы, пребывание в непривычном и зазорном статусе безработного угнетает, тревожит тех, кто оказался в таком положении.

Как и следовало ожидать, наибольшую тревогу у безработных вызывает ухудшение их материального положения (см. Табл. 25). Причем, женщины острее воспринимают снижение достатка семьи, чем мужчины. Для значительной части безработных серьезной проблемой, связанной с их новым положением, является также резкая ломка привычного образа жизни, при этом мужчинам эти ощущения свойственны больше, чем женщинам. И это не случайно. Благодаря традиционному разделению ролей женщинам по большей части приходилось работать и на производстве и дома, а работа мужчин в основном касалась производства. Довольно остро ощущают безработные и потерю чувства собственного достоинства, причем, ее болезненнее переживают женщины. Наконец, боязнь утратить престиж и уважение в глазах своего окружения особенно свойственна мужчинам.

Вместе с тем безработные женщины, различающиеся прежним (до потери работы) социально-профессиональным статусом и возрастом, по-разному относятся к неудобствам своего нового состояния Так, если ухудшение материального положения семьи волнует всех в первую очередь, то, скажем, потеря чувства собственного достоинства в большей степени огорчает женщин-специалистов (34%). А вот работниц в большей мере выбивают из колеи резкие перемены в привычном жизненном укладе (31%), причем более всего страдают от этого женщины старших возрастов (38%). Опасностью потерять квалификацию по своей профессии больше озабочены женщины-специалисты (21%), главным образом молодежь (34%), нежели работницы (10%), правда, рабочая молодежь тоже обеспокоена этим (16%).

В целом итоги анкетного опроса показали, что несмотря на пока еще относительно медленные темпы и масштабы безработицы, она уже приобрела для многих из женщин застойный характер. Это, как известно, оборачивается потерей ими квалификации и дальнейшим ослаблением их позиций на рынке рабочей силы, во всяком случае в том качестве, в каком они заявили о себе первоначально. Однако подавляющая часть "официальных" безработных женщин не теряет надежд на обретение работы с помощью органов службы занятости. Похоже, в этой организации они видят едва ли не единственную силу, способную хотя бы понять и поддержать их. И лишь незначительная часть женщин предполагает, что оставит безуспешные поиски работы и будет жить на иждивении семьи.

Особые трудности испытывают женщины-специалисты, легче определяются с рабочими местами работницы. Тем не менее, и они не склонны соглашаться на любые предложенные работы, а считают себя вправе выбирать то, что соответствует их образованию, квалификации, профессии, одним словом, предпочитают получить подходящее для себя место в сфере труда. В то же время их представления об этом в большинстве своем ориентированы на традиционную занятость в государственных предприятиях. Кстати, на государство же в первую очередь ими возлагается ответственность и за то, что с ними уже произошло, и за то, как им определиться в дальнейшем. Они крайне слабо осведомлены о нарождающихся рыночных отношениям и плохо представляют свое место в них. Очень низка степень собственной ответственности за выход из сложившейся ситуации.

Свое положение безработные женщины, как правило, переживают тяжело. Более всего их тяготит материальная ущербность, хотя и моральные издержки занимают не последнее место в их тревожных настроениях.

5. ЖИВЫЕ ГОЛОСА БЕЗРАБОТНЫХ ЖЕНЩИН

Особый интерес для анализа всей ситуации представляют материалы, полученные в ходе непосредственных встреч и бесед с безработными женщинами. Такие контакты помогают лучше понять их настроения, отношение к безработице как социальному явлению переходного периода развития общества, узнать их оценку своему изменившемуся положению, услышать о предполагаемых действиях в новом для них качестве, почувствовать их способность поддерживать себя в непростое время, поинтересоваться планами в отношении поиска работы и т.п. Всего было проведено 31 интервью с женщинами, официально зарегистрированными в службе занятости.

Среди тех, кто выразил готовность дать интервью, преобладали женщины, имеющие высшее или среднее образование, их было 26 человек, а 5 человек - это работницы, чье образование не выше общего среднего. Женщины, владеющие квалифицированными профессиями умственного труда, были представлены инженерами (15 чел.), экономистами (3 чел.), административными работниками или работниками аппарата министерств (3 чел.), филологами (из которых одна - диктор иновещания на арабском языке, другая - гид-переводчик с английским языком), работниками творческих профессий (артистка эстрады и экскурсовод) и секретарем-референтом. Представительницы рабочих профессий обладали специальностями высокой квалификации - оператор ЭВМ, лаборант оптического производства, средней - кассир в магазине, низкой - буфетчица, контролер в театре.

Большая часть (19 чел.) из тех, с кем мы беседовали, всю свою трудовую жизнь - вплоть до сокращения или ухода по своему желанию - работали по однажды избранной специальности, 12 интервьюированных либо никогда не работали по специальности, указанной в дипломе, либо меняли ее, а иногда и не один раз, в процессе трудового пути.

Подавляющее из число имело солидный стаж работы: у 7 человек он составлял от 15 до 20 лет, у 8 - от 20 до 25 лет, у 14 - превышал 25 лет и лишь у 2 чел. был не более 5 лет.

Что касается длительности нахождения их на учете в службе занятости, то разброс здесь достаточно велик - от 0,5 месяца до 1 года. В среднем продолжительность безработицы наших собеседниц составила на момент исследования 4,4 месяца.

Среди них более всего было тех, кому от 40 до 49 лет - 15 чел., еще 9 чел. принадлежали к старшему поколению, и, наконец, 7 женщин были моложе 40. Что касается семейного положения интервьюируемых женщин, то 7 чел. были членами полных семей, т.е. состоящих из обоих супругов и несовершеннолетних детей; столько же относилось к неполным семьям, где наши собеседницы в одиночку воспитывали несовершеннолетних детей; в семьях, состоящих только из супругов, жили 4; одиноких было 3, проживающих со взрослыми несемейными детьми, имея супруга или без него, - 8; к многопоколенным семьям, где совместно проживают дедушки с бабушками, дети и внуки, принадлежали 2 женщины.

Далее...